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職場環境
多元溝通管道
- 員工可透過内部網路隨時寄送電子郵件，直接將意見向主管或高階經理人反應，並能獲得妥適處理。
- 每半年舉辦慶生餐會，說明公司營運概況，解答與員工權益相關問題，同時傾聽及回應同仁的意見。
- 定期召開勞資會議，增進勞資雙方溝通，促進勞資和諧、共創勞資雙贏。
環境安全與衛生
- 訂有「勞工安全衛生守則」明確說明工作安全與衛生標準、急救與搶救及防護設備之準備維護與使用等作業規範及注意事項。
- 每年均實施防災安全教育訓練，並有自衛消防隊編組。
- 每年辦理消防設備檢查與辦公室環境檢測。
- 各出入口進出採門禁管制，確保人員安全。
- 提供新人體格檢查、員工健康檢查及醫師場內諮詢服務。
- 透過教育訓練的方式，使員工了解環境安全衛生相關規定與措施。
- 定期清潔與消毒內部環境，確保辦公環境衛生與整潔。
退休制度
- 遵守環境保護相關法規與規範。
- 提倡節約能源、資源回收，達到資源有效之運用，並減少資源浪費。
- 在產品製程上符合歐盟WEEE及ROHS環境要求，所提供產品均通過 CE/FCC 安規測試，並取得相關測試報告。
- 導入供應商及外包商前皆進行相關審查，以符合品質、成本、交期及環境要求。